为充分挖掘和推广运用全省各级团组织推进云岭青年心向党“1+5”工程中的好经验、好做法，运用典型引路法推动工作提质增效，根据《云南共青团“1+5”工程典型案例发布制度（暂行）》规定，现发布云南共青团“1+5”工程典型案例（第2期），请全省各级团组织认真学习借鉴，结合实际抓好转化运用。

  近年来，牟定县共青团聚焦“青”力“清”为助清廉行动，多措“廉”动构建清廉教育新格局，把清廉因子注入共青团工作全过程、各方面，持续推进党风廉政建设和全面从严管团治团向纵深发展。

  抓实日常教育。围绕全面从严管团治团，坚持把廉洁教育融入团员青年日常监督管理，召开共青团全面从严治党暨警示教育会议，在基层团委、总支、支部分层分级分类打造廉政课堂、“青纪法”微课堂、“青”廉沙龙，通过团员大会、主题团日等形式开展形势报告、理论宣讲、政策解读，建立“青”力“清”为助清廉微信公众号专栏，每月发布清风故事青年说、清廉体悟青年讲等内容，推动团员青年将学习成果转化为不想腐的政治底线。抓严警示教育。结合党纪学习教育，通过观看警示教育视频、廉洁主题动画短片等进行普规普纪，利用本地发生的违纪违法典型案例，着力做深做实同级同类警示教育，组织青年代表前往县人民法院旁听职务犯罪庭审3场次，充分的发挥典型案例活教材作用，零距离开展纪法学习，推动团员青年形成不敢腐的法纪意识。抓细分类教育。注重廉洁提醒，建立预警机制，以“一季度一主题”形式，针对不一样的行业领域、年龄阶段、岗位特点，面向青年干部、“两企三新”领域团员青年等不同群体，定制教育路线和讲解内容，探索推出个性化、小班式“青”廉教育套餐，通过廉政谈话、调研走访等形式，对团干部违纪违规苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早制止、早纠正，放大不能腐的治本效能。

  用好红色文化资源。立足地域禀赋，从红色革命文化、社会主义先进文化和优良历史传统文化中挖掘精神标识，充分的利用本地红色革命遗址旧址开展廉洁文化教育，挖掘清廉“青”榜样，强化正面典型宣传引导。打造青年家风讲解员、红领巾家风讲解员品牌活动，引导全县广大青少年坚守“廉”的底线，展示“青”的风采。今年以来，组织全县团委委员、团干部、少先队辅导员、优秀青年代表等200余人到廉洁文化阵地开展沉浸式廉洁教育，引导团员青年自觉传承革命先辈的崇高品格和廉洁风范。打造清廉宣教阵地。探索建立廉洁文化阵地“青廉氧吧”，通过廉洁文化角、送廉洁春联下乡、运用OA专栏推送清廉书籍视频等形式，让廉洁文化触目即知、触手可及。在2个青年之家、2个团代表联络站设立清风工作角，开展“青”力“清”为助清廉演讲比赛、“清廉牟定 青年有为”主题辩论赛等，厚植共青团系统的廉洁文化土壤。2024年，“青廉氧吧”楚雄州委宣传部确定为楚雄州廉洁文化阵地。开展清廉家风活动。扎实推进“清廉家庭”建设，探索“八小时之外”监督新模式，开展团干部廉洁家访活动，与家属拉家常、访家情、察家风，发放移风易俗倡议书、签订家庭助廉承诺书，筑牢团组织、个人、家庭“三位一体”廉洁防线。

  抓业务促清廉。关注团干部、团员青年成长发展，聚焦主责主业和重点工作，定制个性化充电赋能套餐，坚持全员培训与分类培训相结合，分层分类开展“青马工程”、青年工作经验分享会、基础团务培训班、青年夜校等，有效打通团员青年业务与能力之间的壁垒。抓实践促清廉。注重强化实战练兵，分领域成立专门工作委员会，将40名团委委员、候补委员编入基层团组织建设、青年发展、青年思想政治引领等4个实战片组，以“一专一站两联”、“青马工程”导师帮带、述职评议等多项制度举措，帮助团干部补短板、强弱项，引导团员青年在清廉牟定建设中尽展青春作为。抓制度促清廉。强化对团干部及团员的日常监管，规范团员青年廉洁自律行为。围绕青年急难愁盼问题，深化“点题整治”、“点单服务”，推动团组织关系查询转接、青年创业担保贷款申请等业务“一站式”咨询办理，切实强化制度执行力，推动各项工作向零差错迈进。

  共青团牟定县委将“青”力“清”为助清廉融入共青团工作全过程各方面，坚持“严”的主基调、“实”的主格调、“暖”的主色调，进一步拓展丰富清廉机关建设内涵，探索开发团员青年感兴趣、易接受、有活力的活动载体，以共青团“清廉指数”提升青年“满意指数”，推动清廉机关建设更具特色、更有成效。

  团曲靖市委：“三个一”模式 打造“红领巾讲解员”活动品牌 用“童言童语”传播时代好声音

  近年来，共青团曲靖市委、曲靖市少工委认真贯彻落实习关于少年儿童和少先队工作的重要论述，牢牢把握为党育人根本任务，充分的发挥少先队在实践育人方面的独特作用，探索“三个一”模式打造“红领巾讲解员”活动品牌，让“小切口”深化“大主题”，“小活动”构建“大情怀”，“小共鸣”推进“大共情”，“小团队”焕发“大能量”，善用“童言童语”传播党的声音，讲述革命先烈和英雄楷模故事，弘扬时代旋律，介绍美丽家乡现代化建设的新成就，引领广大珠源红领巾在实践体验活动中厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，以实际行动讲好新时代中国故事，早日成长为实现曲靖高质量跨越发展的预备队、突击队、先锋队。

  坚守初心使命。引领红领巾讲解员坚守对党和国家的忠诚、对革命先烈的敬仰、对美好生活的向往，培育引导他们用自己的行动诠释少先队员的誓言和使命，为红领巾增光添彩，在守正创新的育人过程中增强少先队员光荣感以及归属感，为涵育锻造时代新人创设新途径。传承红色基因。红领巾讲解员们通过种种青少年喜闻乐见的方式，广泛讲述大众耳熟能详的红色故事，深入挖掘曲靖本地本土红色资源，采取现场打卡、现场讲解、实地寻访、现场演练等方式传播身边革命先烈的英勇事迹和革命故事，激励带动新时代的少先队员勇往直前。弘扬时代精神。在讲述红色故事的同时，讲述科学技术创新、乡村振兴、体育强国等新时代伟大成就，讲解主题紧扣时代脉搏，讲解方式积极融入新时代元素，从传统的宣讲到情景演绎、快板、歌舞等形式，增强讲解的吸引力和感染力，带动广大少先队员从“要我听”到“我要讲”的转变，把校园小课堂和社会大课堂相交相融，让队员们在“行走的思政课”中感悟真理伟力，汲取奋进力量。

  团教协作搭建成长教育平台。注重团教协作，同市教体局、市少工委一同研究、联合主办，做好学校少先队工作与德育工作结合文章，巩固少先队“学习新思想 做好接班人”、“红领巾爱祖国”等活动成效，加强学科渗透，根据少年儿童身心成长规律，推动各校开设“行走的诗意课堂”、“实践的劳动课堂”、“启智的科学课堂”、“暖心的健康课堂”等，构建校内外相互补充、有机联动的少先队实践教育体系，用心用情用力服务少年儿童健康成长。场馆支持拓宽实践锻炼平台。整合社会各方资源，巩固联建共育机制，不断拓展校外少先队组织阵地和活动阵地，与全市爱国主义教育基地、研学基地、劳动实践基地以及图书馆、体育馆、博物馆、科技馆等各类公共文化服务场馆资源共享。截至目前，建立少先队校外教育实践基地395个，打造市级示范性少先队校外实践教育基地10个，不断的提高使用率和活跃度，为“红领巾讲解员”开展讲解实训提供更多实践锻炼平台。部门联合搭建交流展示平台。充分联合有关部门通过推送讲解视频、直播讲解活动、开展风采展示等形式，以展促学、以展促讲、以展促交，为全市红领巾讲解员搭建“线上线下”交流学习、展现自我的平台。联合市民宗委、市科技馆、市博物馆、富源县气象局等单位开展“红领巾心向党 珠江源头石榴红”、“争做科技小达人”、“争做博雅少年”、“气象小主播”等示范性主题讲解实践活动。“十一三”建队日活动期间，联合市教体局、市融媒体中心、市新华书店、市文化馆等部门举办2024年“红领巾讲解员”风采展示活动，形成资源整合共享、队员广泛参与的良好局面。

  培育一支讲解队伍。坚持以“学校宣传引导—队员自主报名—组织培育成长”的工作模式，按照“选育结合、提质扩面”原则，以校内校外少先队辅导员、红领巾巡讲团成员等为主要培育力量，汇聚其他主流宣讲骨干，利用红领巾历史大学堂、红领巾思政小讲堂，采取“红辅＋队员”的多元化创新培育方法，组建打造各级“红领巾讲解员”队伍，全市11万余名少先队员线上注册成为“红领巾讲解员”。提炼一批讲解精品。为提升红领巾讲解员活动的质量和效果，通过精心培育，在讲解员队伍中选拔出一批讲解内容丰富、形式多样、生动感人，深受听众喜爱，综合素养高和讲解能力强的作为重点培养对象，通过对他们进行专业培训和实践锻炼，让他们逐渐成长为优秀示范讲解员。同时，汇集提炼精品红领巾讲解稿在全市推广使用，目前，共围绕红色记忆、时代先锋、身边榜样、美丽家乡、遇见未来等主题提炼了273个精品讲解作品，在学习强国平台已推出两期9个讲解。推广系列工作模式。在打造活动品牌中不停地改进革新工作方式，并形成了线上线下相结合、校内外联动、分层次分阶段培训、激励机制与荣誉表彰等一系列可推广的工作模式，为少先队活动深入开展注入新的活力。

  共青团曲靖市委、曲靖市少工委通过“三个一”模式打造“红领巾讲解员”活动，采取多方联动搭建成长平台，整合爱国主义教育基地、博物馆等社会资源，将青少年思想引领融入到生动的实践中，引领广大青少年在实践体验活动中厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，以实际行动讲好新时代中国故事。

  共青团普洱市委依托边境党建长廊建设，实施“思想筑边、人才强边、产业兴边、法治稳边、组织固边”助力卫国戍边“五边”行动，组织动员全市广大团员青年积极投身卫国戍边，在筑牢祖国西南安全稳定屏障中挺膺担当。

  聚焦思想旗帜，实施“思想筑边”引领行动。筑牢国门青年思想根基。打造“国门青年思想汇”品牌，围绕党的二十届三中全会精神、习重要寄语精神和习给普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代重要回信精神等内容，组织边境团员青年规范开展“请党放心 强边有我”、“牢记嘱托 续写誓词碑故事”国门主题团日活动共120余场，覆盖边境团员青年9800余人；积极整合“青年讲师团”、“红领巾巡讲团”等资源，以“火塘夜校”、集中宣讲等形式到边境一线余场。创新国门实践教育形式。组织边境团员青年、少先队员到边境一线开展“团旗耀边疆 巡边写忠诚”、“红领巾爱国在边关”、“红领巾护界碑”巡边护边等活动50余次，通过切身体验、实践锻炼，进一步引导青少年厚植家国情怀。注重国防和民族团结教育。深化军地团组织共建共育长效机制，通过“请进来”、“走出去”方式，联动边境学校举办“国防教育进校园”、“少年军（警）校”活动共45次，常态化、集中性开展民族团结进步教育示范活动50余次，切实铸牢青少年中华民族共同体意识。强化国门宣传正面引导。注重发挥团属媒体作用，在团属新媒体平台上开设“牢记嘱托 卫国戍边”专栏，截至目前，共发布卫国戍边相关公众号信息、视频65篇（个）。澜沧县开展“牢记嘱托 续写誓词碑故事”火塘夜校宣讲活动，邀请民族团结誓词碑盟誓拉祜族代表李光保后代现身说法，为团员青年讲述民族团结誓词碑背后的故事。江城县整董镇依托少先队校外实践基地召存信民族团结楷模展示馆，邀请民族团结誓词碑盟誓代表召存信后代到校原文传达回信内容，讲述民族团结誓词碑的历史和背后的故事。江城县边境乡镇拓宽学习模式，打造“党委书记上团课”新课堂。团普洱市委利用春节、五四、国庆等重要节点到抵边村组开展巡边护边、实践体验、主题团日、火塘夜校等系列活动，凝聚边境守边护边青年力量。

  聚焦青年人才，实施“人才强边”培育行动。探索西部计划驻边专岗。统一招录276名西部计划志愿者投身卫国戍边，全市所有边境乡镇设岗实现全覆盖，切实强化边境一线工作力量。建立人才联络结对机制。落实乡村人才“归雁”工程，建立村级“三农”青年人才库，边境地区创业兴乡青年人才纳统1065人。动员优秀青年人才在边境乡镇、村（社区）开展创新创业知识培训11次，覆盖470余人。积极对接高校、相关行业部门和外部资源为边境地区提供人才支持。注重选树培育青年典型。发挥典型励志、朋辈引领作用，积极选树在强边固防、爱国护边、法治宣传、乡村振兴、创新创业、民族团结等方面表现突出的卫国戍边青年典型33人。澜沧县暑期积极对接11支高校社会实践团队聚焦理论解读、乡村振兴、民族团结、卫国戍边等方面开展各类社会实践活动。孟连县云南森洁医用天然乳胶有限公司组建以青年群体为主的森洁研发团队，以资源优势深化创新实践，引领企业创新发展，有效打通橡胶产业链，辐射全县30.1万亩橡胶，带动9157户33786名边境群众增收致富。

  聚焦青年创新创业，实施“产业兴边”赋能行动。培养青年创业领头雁。组织农村产业高质量发展青年人才、农业农村科技青年人才等各级青联服务团进村开展针对性帮扶285场次，覆盖36500余人。发挥平台和联盟作用。发挥青创联盟和“梦创工坊”作用，联动普洱互创国际、南亚科技创业园及市内3所学校众创空间等平台针对边境地区开展青年创新创业培训、创业分享、座谈交流等活动20场，覆盖870余人次。培育青创品牌赋新能。充分运用青创赛事、金融扶持、项目培育等青年创业就业服务载体，为边境地区创业青年赋能提效。积极推荐24名边境青年人才参加各级青年创业大赛、创新创业之星、“创业省长奖”等“创青春”项目。推动组建“雨窝”佤族艺术团、独弦琴演出队，培养20名团员青年为非遗传承人。孟连县公信乡的“乡村普洱青创标兵”叶雷积极带动边境地区试种牛油果，实现年产值20万余元，实际做到让土特产走出大山，让边境地区走向富裕。

  聚焦边境治理问题，实施“法治稳边”安心行动。开展“法治宣教边境青春行”活动。以“普法强基补短板”和“八五”普法为契机，积极协调联合政法、公检法司等部门组建边境法治宣教志愿服务队伍，开展青少年法治宣传教育活动105场次，覆盖青少年1万余人。开展“禁毒防艾边境青春行”活动。边境县组建禁毒防艾青年志愿者队伍集中在边境乡（镇）、村（社区）、学校常态化开展禁毒防艾宣传志愿服务活动136场，覆盖青少年1.4万余人。开展“未保预未边境青春行”活动。注重“红线”前移，边境县团委在现有的团属青年阵地、定点学校内打造青少年法治教育宣教点，开展预防未成年人犯罪法治宣传活动111场，覆盖青少年1.1万余人次。西盟县采取“一月一乡镇”巡讲多方联动形成较为强大合力，开展未成年人保护宣教进乡村、进校园，家长孩子同步学。孟连县依托勐阿边境管理警示教育基地等校外实践基地，不定期组织学生开展普法警示教育活动，逐渐增强边境青少年法治意识。

  聚焦基层基础，实施“组织固边”强基行动。拓宽国门青年组织。认真摸排边境团组织、团员青年底数，加强联防所、边合区、海关、边境口岸等单位团属组织建设，拓宽国门青年组织覆盖。截至目前，普洱市共有边境村44个、团组织415个，打造省级边境幸福村团建示范点18个，团员7476人。组建国门青年队伍。组建由返乡大学生、创业青年、护边员、辅警、青年党团员组成的“青年突击队”45支、2400余人，“青年志愿服务队”81支、8000余人协助做好巡逻巡防、应急处突、政策宣传等特色品牌志愿服务活动，把团的工作拓展到边境一线。建设国门青年阵地。依托“边境团建长廊示范带”建设，整合资源建设“国门青年之家”10个，依托“国门青年之家”阵地开展活动80余场；建设“国门少先队”14个，开展活动150余场，让团员青年学习有场所、活动有阵地、展示有舞台。澜沧县组织少先队员到勐康出入境边防检查站阿里分站开展“红领巾进军营 爱国在边关”实践活动，在实践中增强戍边情怀。

  共青团普洱市委认真贯彻落实习关于强边固防的重要论述以及对云南强边固防提出的“三边三好”重要指示精神，坚持党建带团建，立足区位特点，结合边境实际，推动实施“思想筑边、人才强边、产业兴边、法治稳边、组织固边”共青团助力卫国戍边“五边”行动，广泛组织动员团员青年在卫国戍边中挺膺担当。

  今年以来，共青团迪庆州委深入学习贯彻习关于青年工作的重要思想，积极构建共青团实践育人新范式，从统筹协调、服务保障、联动管理、实践锻炼入手，努力推进“青实计划”走深走实。

  高位推动实施。“青实计划”启动以来，主动向州委分管领导及州委组织部主要领导汇报，获得相关领导的肯定和有关部门的资金政策支持。与州委组织部联合印发《关于做好“青年实干家计划”相关工作的通知》，明确服务期限、服务单位、工作保障等重要内容。多方统筹协调。协调州、县组织部门依据实践团成员专业及迪庆州主导产业特点，科学提供服务单位，精心设置服务岗位7个，实现成员与地方经济发展的双向赋能。积极搭建平台。充分的发挥桥梁纽带作用，先后2次组织召开迪庆州“青实计划”座谈会，邀请州委组织部、州公务员局和服务单位相关负责人参加，为实践团成员提供了解政策、推进工作的平台。

  提供后勤保障。协调州级人才资金6.3万元，按照每人每月3000元标准为实践团成员发放补助，保障实践团成员的餐食、交通等开支。协调各县（市）组织部为实践团成员提供人才公寓，协调多方资源提供生活必需品，切实解决服务期间的“后顾之忧”。加强服务联系。与组织部门、服务单位建立定期联系机制，每周开展线上沟通，每两周开展面对面交流，每月开展走访调研，及时了解实践团成员工作生活状况，帮助解决实际困难。提供政策保障。联合州委组织部面向实践团成员开展迪庆州人才引进政策宣讲和解读，对有意向在迪庆州工作的实践团成员开展“一对一”咨询和解答，力争实现服务期满后有成员到迪庆州工作，真正的完成“筑巢引凤”。

  推动文化旅游业发展。联动云南大学实践团成员结合服务单位需求及地方文旅发展需要，起草《白马雪山生态旅游开发策划书》并提交德钦县政府作为重要参考，开展德钦县黑帐篷文化遗产田野调查，深入挖掘德钦文化遗产，参与“2024中国·梅里雪山第十四届弦子文化艺术周”的筹划及举办，以文旅融合促进文旅产业高水平质量的发展。推动高原特色农业提质。联动云南师范大学实践团成员依托藏药科技小院，推广藏药干燥关键技术，提升藏药产品质量，提高农户的生产效率和经济的效果与利益。联动云南农业大学实践团成员通过指导当地养殖户和养殖企业提升藏香猪、牦牛等养殖技术，有效助力畜牧业发展。推动民族团结事业提升。联动云南大学实践团成员拟制2024年民族团结示范项目“十百千万”申报材料，参加迪庆州“民族团结进步月”系列活动宣传策划，积极助力迪庆州民族团结事业发展。

  组织实践团成员进青联。组织实践团成员参加“强国志·青联说”青联大讲堂，并以“青年力量共筑和谐家园”为主题为青联委员分享民族团结与融合的历史及迪庆在民族团结进步事业中的生动实践，促进青联委员进一步铸牢中华民族共同体意识。组织实践团成员进社区。组织实践团成员到社区开展控烟讲座、“生活方式与健康”主题科普活动，为当地居民讲授控烟知识及“三减三健”知识，帮助当地居民养成健康生活小习惯。组织实践团成员进校园。组织实践团成员到大中专院校开展以“专业选择及职业生涯规划”为主题的就业宣讲活动，到高中开展以“我的求学生涯”为主题的励志讲座，鼓励青少年以榜样为力量，不断的提高自我。

  共青团迪庆州委以“青实计划”为抓手，积极构建共青团实践育人新范式，注重统筹协调，汇聚多方力量搭建校地服务平台；注重服务保障，切实解决服务期间的“后顾之忧”；注重管理培育，引导青年把论文写在大地上；注重产业链接，围绕地方文旅、特色农业、绿色矿业等主导产业和教育医疗等民生事业开展服务，推动实现实践团成员与地方经济发展的双向赋能。

  近年来，怒江州各级团组织以铸牢中华民族共同体意识为主线，以实践育人为载体，以服务成长为目标，将民族团结进步教育与日常工作深层次地融合，不停地改进革新民族团结进步教育工作模式，更好促进各族青少年交往交流交融。

  拧紧思想政治引领“总开关”。充分运用“青年讲师团”、“红领巾宣讲团”、“团干上讲台”等“青”字号宣讲队伍，面向各族青少年开展主题宣讲340余场，覆盖青少年6.5万余人次。打造“青春怒江”等团属平台，发布民族团结与之相类似的文章120余条，创作“新青年新作为”、“返家乡志愿服务”、“维护青少年权益”、“青双唱”等视频90个，点击阅读量达200万余次。抓好主题团队日“关键点”。线上线下一体化推进“青春心向党 建功新时代”、“学习党的二十大 永远跟党走 奋进新征程”、“学习党的二十大、争做好队员”主题团队课，组织全州2.2万名团员和5.2万名少先队员全覆盖开展“民族团结一家亲”主题活动。注入民族团结“新动能”。开展“石榴籽一家亲”主题团日、“铸牢中华民族共同体意识知识抢答赛”、“民族团结进步故事分享会”等活动1000余场次，举办以民族团结为主题的“国旗下演讲”、书法绘画才艺大赛、手抄报比赛等教育实践活动2000余场，覆盖各族青少年11万余人次。

  拓宽青年“交友圈”。组织并且开展“汇聚良缘青春交友”青年人才交友联谊活动12场次，吸引机关、企业、学校、农村等领域青年及外卖、快递等新兴领域1000余名各族青年人才参加，帮助各族青年扩大朋友圈。搭建青少年交流“实践营”。升级全州33个少先队校外实践基地，吸引州内外各族青少年800余人次开展研学活动。组织4期青少年到上海、长沙、厦门等地开展民族团结同心营活动，举办6期“浦江情”——青护留守少年军校托管班，532名各族留守儿童、困境儿童直接受益。举办“青春扬帆双向奔赴共创未来”友好交流活动，促进70余名中缅青年人才互助交融。奏好东西部协作“协奏曲”。深化与上海市浦东新区团委联建联动，联合开展助学接力、乡村振兴、红色夏令营、心理健康等活动5场次，推动两地各族青少年在广泛交往中积累感情、增进认同。

  怒江共青团以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“铸魂育人”为根本，以“三交计划”为载体，以“关爱服务”为支撑，通过“有形、有感、有效”的方式，促进各族青少年更好地交往交流交融，教育引导各族青少年像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同唱响“中华民族一家亲”的动人旋律。

  昆钢公司团委着眼破解在推动全面从严管团治团工作中存在的“上热中温下冷”难题，深入分析、有序谋划，面向“二级单位直属团组织”和“基层团支部”系统性分众化制定推行《二级单位团委、直属团组织关键控制指标清单》和《团支部工作清单》（以下简称“两个清单”），依托工作清单制度的固化强化，推进昆钢共青团全面从严管团治团持续向纵深发展。

  按照“年初谋划、季度复盘、年度总结”的思路，对昆钢共青团全面从严管团治团路径和方式来进行全流程、导向性梳理与完善，对落实“两个清单”持续深入推动全面从严管团治团进行专题部署、定期研究和总结分析。采取“外部鞭策式”（党政评价+青年评议）和“内部自检式”（重点工作复盘）相结合的举措，对所属二级单位团组织工作开展和实施情况做持续跟踪督促。今年以来，57份“二级单位党政领导评价意见”、600余名团员青年“主动评议共青团”、33项“团内重点工作复盘”等各项措施如期铺开和持续落地，有效确保全面从严管团治团“上热”有保障。

  围绕昆钢共青团“1246”工作体系，面向19个基层团组织推行《二级单位团委、直属团组织关键控制指标清单》，聚焦“4+16+N”指标架构，科学化设定涵盖“青春领航”、“青春建功”、“青春聚力”、“青春强基”4项行动的16项关键指标及若干活动载体、工作标准和执行要求，切实推进各层级团要管团、从严治团紧迫感“爆棚”。《指标清单》推出以来，540余次“青年突击队”活动快干实干、4个赛项青年技能挑战赛530余名团员青年同台竞技、60余场次青年文化活动趣味盎然，共青团“实施推优荐才”、共青团“参与班组管理”、共青团“深化青年安全监督”等一系列支撑性、关键性、创新性的工作稳步推进，凸显出昆钢共青团从严管团治团提升“中温”有效果。

  针对部分基层团支部不知道“干什么”、“怎么干”等明显问题，在将团支部“三会两制一课”工作纳入公司层面行政指标体系的基础上，面向全司65个职工团支部印发《团支部工作清单》，推动昆钢基层团支部工作进一步规范化、标准化、高效化。《工作清单》从“基础工作项+重点任务项+特色工作项”3个方面，对基层团支部全面从严管团治团所需履行的19项基本职责和13项组织任务进行指导性规定和路径化明晰，进一步明确基层团支部工作重点。《工作清单》实施以来，65个职工团支部“按图索骥”、192名基层团干部“转变思路”、708名团员“同心同向”，实现了昆钢共青团基础工作的有效提升，推动昆钢共青团全面从严管团治团“下冷”成为“过去式”。

  昆钢公司团委聚焦全面从严管团治团，坚持问题导向，有明确的目的性制定“两个清单”，逐渐完备制度建设，层层抓好制度落实，有效破解公司共青团工作“上热”、“中温”、“下冷”问题，切实提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，始终做到走在前、当先锋、有作为。